CV NASIL YAZILIR

İnsan Kaynakları uzmanları, nitelikler ve deneyimler arasında çok az fark olsa bile, neden başkaları üzerinde bazı adaylar seçerler? Hepsi mükemmel bir CV'ye sahip olmasından kaynaklı. Mükemmel bir özgeçmiş, iş tanımını tam olarak karşılamıyor olsanız bile ve diğer adaylar daha arzulanan bir arka plana sahip olsa bile, size bir şans verebilir. Bu yazıda, size Cv ( Özgeçmiş ) hazırlama konusunda yardımcı olacağız.



Uzunluk 

Tipik olarak bir CV iki sayfadan fazla olmamalıdır. İşe alım yapanların çok fazla zamanları yoktur ve önünde sadece sizin özgeçmişiniz olmayabilir bu nedenle her CV'ye sadece birkaç saniyeliğine bakmaları yeterlidir. Bu yüzden deneyimlerinizi ve niteliklerinizi kısa ve öz yazmanız yeterlidir.

Bazı pozisyonlarda ise cv'nin fazla sayfa'dan oluşması uygundur. Örneğin yapmış olduğunuz projeyi anlatmanız bazı sektörlerde uygun olabilir bu durum istinai durumdur.

Şablonu Nasıl Seçmeli

Cv şablonu seçiminiz, gideceğiniz işe göre olmalıdır. Bir grafik tasarımcısı grafik alanında bir iş için cv oluşturacaksa yaratıcı olan modern şablonları kullanmalı. Normal bir iş başvurusunda ise klasik şablonları kullanmalı.

Format Nasıl Olmalı

• İsim ve kişisel detaylar (Özgeçmişin en üstünde)
• Amaç
• İş deneyimi
• Nitelikler
• Beceri
• Hobiler ve ilgi alanları
• Referanslar

Adınız ve kişisel bilgileriniz hariç, her bölüm bir başlık altında sunulmalıdır. Bu, işverenin ihtiyaç duydukları bilgileri bulmasını kolaylaştırır.

Kişisel Detaylar

Cv'de olması gereken kişisel detaylar;

• Adı Soyadı
• Adres
• Telefon Numarası
• E-Mail Adresi

İş Pozisyonuna göre ise bu detaylar eklenebilir;

• Sürücü belgesi
• Web sitesi
• Sosyal Medya Hesapları
• Fotoğraf

Hedef

Amacınız, işe alım yapanlara kim olduğunu, ne sunduğunuzu ve neye baktığınızı bildiren kısa bir özettir.

Bazı insanlar 'Hedef Bildirimi', 'Kariyer Hedefi', 'Kariyer Beklentisi' veya 'Özet' gibi farklı bir başlık seçerler.

Amaç 2 ile 4 satır arasında olmalıdır (3 idealdir).


Yüzlerce potansiyel adaylar ile, işe alım uzmanları bu bölümü genellikle önemli bilgiler için tararlar. Özgeçmişinizin bu bölümünü yazmanın en önemli yolu, iş beklentilerini belirlemektir.


İş Deneyimi

İş deneyimi bölümü, en son iş tecrübeniz de dahil olmak üzere geçmişte çalışmış olduğunuz iş hayatınızı işverenlere bilgi verir.

Bazı kişiler bu bölüm için “İş Geçmişi”, “İş Tecrübesi” veya “Mesleki Deneyim” gibi başka başlıklar kullanmaktadır.

İlk olarak en son iş tecrübeniz kronolojik olarak sunulmalıdır. Hala pozisyonda iseniz, (2013 -  ) yazmalısınız. Eğer bu şekilde yazarsanız (2013 - 2018) bu, mevcut yılda pozisyonu terk ettiğinizi gösterir.

Hobiler ve İlgi Alanları

Hobiler ve ilgi alanları bölümü genellikle bir CV'nin en az önemli bölümlerinden biri olarak görmezden gelinir ve bazen tamamen dışlanabilir. Bununla birlikte, işvereninize kişiliğinizden bir şey gösterebileceğiniz CV'nizin bir parçasıdır. 


Cv'nizde 3 - 5 adet hobileri listeleyin ve negatif olarak görülebilecek hobilerden kaçının. Bu aşamada çok ilginç hobilerden kaçınmak en iyisidir.

Eklenebilecek Hobiler;

• Herhangi bir spor etkinliği,
• Koşu veya spor salonuna gitme gibi spor aktiviteleri,
• Yürüyüş ve doğa yürüyüşü gibi açık hava etkinlikleri,
• Resim ve çizim gibi yaratıcı aktiviteler,
• Gitar çalmak gibi müzik bilgileri.

Bunlar vb. bilgiler ise cv'de olmamalı ;

• İçecekler
• Sosyal Alem
• Katıldığı Partiler
• Arkadaşlarla takılmak

Bu tip ilgi alanları yazma işe bakış açınızı ve işe alım sürecinizi mutlaka negatif etkileyecektir.

Referanslar

Tipik olarak, en son işvereninizden bir referans olarak sunabilirsiniz. Kişisel referans, üniversite öğretmeniniz veya tercihen bir profesyonel olan bir arkadaşınız olabilir.

Referans kısmı bulmuş olduğunuz şablonda olabilir doldurmak zorunda değilsiniz ama şunu not olarak düşebilirsiniz ''İstenirse referans verilebilir.''